版工伤鉴定等级标准一共是多少级
工伤鉴定等级标准共十级。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤等级划分标准
工伤等级划分标准
工伤的等级划分如下：
1、一级伤残，日常生活完全不能自理；
2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；
3、三级伤残，不能完全独立生活；
4、四级伤残，日常生活能力严重受限；
5、五级伤残，日常生活能力部分受限，工作时间缩短；
6、六级伤残，日常生活能力部分受限；
7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；
8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；
9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳液枝动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。闹坦敏
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务信滑院卫生行政部门等部门制定。
工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
河南省工伤鉴定等级标准
1、工伤鉴定等级标准共十级。
2、【法律依据】
3、根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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河南省工伤鉴定等级标准
法律分析：工伤鉴定等级标准共十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤五级伤残鉴定标准是什么
一、工伤1—10级伤残鉴定标准是什么
1、工伤1—10级伤残鉴定标准具体如下：
（1）一级，面部重度毁容，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，双肘关节以上缺失或功能完全丧失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等；
（2）二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等；
（3）三级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖等；
（4）四级，一手全肌瘫肌力≤2级，脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败，面部中度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限，面部瘢痕或植皮并有轻度毁容，双拇指完全缺失等；
（5）五级，不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者，全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限，面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等；
（6）六级，撕脱伤后头皮缺失1/5以上，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常），单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等；
（7）七级，烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2，颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动，全身瘢痕面积≥30%，面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等；
（8）八级，双足部分肌瘫肌力4级，单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍，符合重度毁容标准之一项者，面部烧伤植皮≥1/5，面部轻度异物沉着或色素脱失，双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等；
（9）九级，颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍，符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者，发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等；
（10）十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工伤应该如何进行赔偿
1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；
3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
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