劳动合同法失业险怎么规定的
《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二次失业金可以领几个月吗
法律主观：
职工在单位工作都是由单位缴纳社会保险的，其中就是包含了 失业保险 的，在职工只要不是自己中断就业的情形之下失业是可以领取失业金的，具体金额不等。最近有职工在咨询失业金第二次可以领几个月，下面 小编整理资料给各位解答。 失业金第二次可以领几个月 失业金说的是最多可以领24个月，如果再次失业的话也是可以领取的，领取时间会根据您的实际情况进行计算的。 非因本人意愿中断就业包括哪几种情形 (1)依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止 劳动合同 的； (2)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定 解除劳动合同 的； (3)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (4)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； (5)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 法律依据 根据《 失业保险金 申领发放办法》： 第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定： (一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的 工龄 视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 (二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。 但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。 以上是小编对于失业金第二次可以领几个月的解答，具体还是要看再次就业以后失业保险的缴纳期限的，因为是重新开始计算的，失业金是最多不可以超过24个月的，必须是非本人意愿中断就业的。如果各位还有其他问题要咨询欢迎来到。
法律客观：
《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业保险金的领取条件和标准
自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，世界经济发展受到很大影响，许多国内企业在疫情阴影下艰难生存。受疫情影响，很多企业不得不进行“瘦身”裁员，很多小微企业直接倒闭，失业人数增加，再就业压力也加剧。怎样才能度过这个暂时的难关？青桐今天讲了一下失业保险的申请。申请失业保险需要什么条件？根据我国《社会保险法》规定，只要符合以下三个条件，就可以申请失业保险：1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2.未经本人意愿扰乱就业的；3、已登记失业，且有求职要求。对这些条件的解读是，如果你是因为公司裁员、破产、辞退，或者公司违反《劳动合同法》后辞职而失业，只要你缴纳失业保险满一年以上，就可以到社保保险相关部门进行失业登记。报名的时候一定要确定有再就业需求。在这里，你可以申请失业保险，相关部门会根据你累计缴纳失业保险的时间和当地最低工资标准，计算出你可以申请的金额和月份。累计缴纳失业保险金的时间越长，可以领取失业保险金的月数就越长。领取时间在33，335，424个月之间，也就是说至少可以领取3个月，最长24个月。数额也是根据你缴纳失业保险的时间来确定的。一般最低为当地月最低工资的70%。注意：申请失业保险和你的户籍在哪里没有关系。只要在当地缴纳失业保险满1年，就可以向当地社会保险部门申请失业保险。失业是我们都不想看到的。如果真的面对了，还可以拿失业保险缓解生活压力。相关问答：失业金领取条件及标准 社保失业金领取条件及标准如下：一、失业保险金领取条件：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；2、劳动者非本人意愿中断就业的；3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。二、失业保险金领取标准：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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